働く人を募集している企業等(求人者)


 求人を申し込みの際には、「求人申込書」に業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件についてなるべく詳細に記入の上、書面やメールにより申し込み願います。
 
 ただし、申込み内容が、法令に違反する場合や業務の内容及び賃金、労働時間その他の労働条件が、通常と比較して著しく不適切である場合には求人を受理しません。

 
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